Jakieś dwa lata temu , może trzy przeczytałem artykuł o „człowieku który nie wiedział , że się nie da”! Historia była dla mnie zaskakująca, nieprawdopodobna i jednocześnie bardzo inspirująca. Kiedy ją przeczytałem pomyślałem jak wiele schematów, wewnętrznych skryptów, wbudowanych taśm zatrzymuje nas by sięgnąć po „coś więcej”. Tak wiele razy zatrzymujemy się na tym, co jest naszym przekonaniem wynikającym z „zapisu” w głowie.
Zupełnie niedawno prowadząc warsztat dla jednej grupy, zaproponowałem rodzaj doświadczenia-ćwiczenia. Część z uczestników warsztatów gdy tylko usłyszała instrukcję była przekonana, że „tego nie da się

Na przestrzeni ostatnich kilku lat przeprowadziłem wiele rozmów z ludźmi odpowiedzialnymi za swoje organizacje, na temat budowania zespołu, problemów istniejących w zespołach, kluczowych wartościach panujących w organizacjach, konfliktach, brakach i deficytach osobowościowych. Wśród moich rozmówców byli liderzy Wspólnot, służb, Kościołów, a także członkowie wyżej wymienionych organizacji. Każda z tych rozmów miała dla mnie wartość, gdyż były one poszukiwaniem „czegoś” co jest kluczem, jakieś zasady, aksjomatu, wartości, kompetencji, które wpłynęłyby na poprawę funkcjonowania moich rozmówców, ich zespołów, a na samym końcu organizacji której przewodzą. Były uczącymi podróżami w głąb systemów,

Dzisiaj o kilku ważnych zasadach, które pomogą Ci w byciu bardziej zorientowanym na cel, skutecznym i zintegrowanym przywódcą. Dla wielu ludzi przywództwo kojarzy się z czymś heroicznym, niemożliwym i bardzo wymagającym. Jest w tym częściowa prawda- myślę, że najtrudniejszą sztuką przewodzenia jest przewodzenie sobie samemu. Jednak w niektórych kwestiach są niezbywalne zasady, które jak wierzę pomogą Ci w byciu bardziej skutecznym liderem!

1. Podejmuj wyzwania.

Tak! Właśnie to jest jednym z kluczy do skutecznego przywództwa! Musisz opuścić swój wygodny fotel, swoją strefę bezpieczeństwa i wreszcie zrobić ruch. Kiedyś

Po dłuższej przerwie, gdzie musiałem się zająć szeregiem różnych spraw i zoptymalizować, zrównoważyć moje aktywności wracam do Was. Ten intensywny czas jest dla mnie przyczynkiem do podzielenia się pewną refleksją związaną właśnie z rożnymi aktywnościami, również tymi związanymi z przywództwem. Niektóre aktywności już za mną i dzięki nim jestem odrobinę mądrzejszy, a inne, nowe przede mną – znów czegoś zapewne się nauczę. Mógłbym rzec, że od lat obserwuję jak wśród grona liderów (ludzi stojących na przedzie jakiejś organizacji, idei czy wizji) pewną tendencją są dwie skrajności. Z jednej

Długo i intensywnie na to pracowaliśmy ale było warto. Strefa Zero jest owocem. Owocem pracy wielu ludzi, owocem zasianego czasu, zaangażowania, finansów. To wszystko po to, by oddać Bogu chwałę najlepiej jak umiemy, by oddać Mu szacunek w najmniejszym szczególe, by budować Jego świątynię, która ma być okazała, sławna i wspaniała.
To był dla nas niesamowity czas. To już czwarty raz , gdy organizujemy konferencję, zaczynaliśmy w domu kultury w Jaworznie Szczakowa, wtedy na publiczności zasiadło około 150 osób, na sali było zdecydowanie więcej pustych miejsc niż wypełnionych,