grudzień
09
czerwiec
Zakres działania
Zakres działania
Celami Fundacji są:
wspieranie ludzi w zakresie rozwijania wiedzy, umiejętności, świadomości i postaw umożliwiających efektywne funkcjonowanie zawodowe, rodzinne i społeczne;
udzielanie pomocy i wsparcia psychologicznego, prawnego, psychoedukacyjnego, edukacyjnego oraz informacyjnego różnym grupom społecznym, w tym grupom defaworyzowanym;
działanie na rzecz rozwoju społeczności lokalnych i społeczeństwa obywatelskiego;
wspieranie inicjatyw na rzecz pomocy rodzinom w trudnej sytuacji życiowej, wzmocnienia więzi rodzinnych i zapobiegania patologiom;
realizacja działań związanych z profilaktyką i prewencją (w zakresie przeciwdziałania i zwalczania negatywnych zjawisk społecznych i zawodowych);
propagowanie korzystania z pomocy ekspertów;
wspieranie dobroczynności i działań pomocowych, realizowanych przez inne podmioty;
wspieranie rozwoju liderów i
09
czerwiec
Interwencja kryzysowa
Interwencja kryzysowa
Interwencja kryzysowa jest formą pomocy psychologicznej ukierunkowaną na zdarzenie traumatyzujące (wywołujące kryzys), na to co w kliencie zostało zaburzone poprzez trudną sytuację kryzysową i mająca na celu przywrócenie równowagi psychicznej, a także złagodzenie objawów kryzysu.
Czym jest kryzys?
Kryzys jest to stan spostrzegania jakiegoś zdarzenia lub sytuacji jako niemożliwych do wytrzymania trudności, przekraczających możliwości osoby lub jej mechanizmy radzenia sobie. Do czasu, gdy osoba nie dozna uwolnienia od tych emocji, kryzys może powodować poważne zmiany dysfunkcjonalne w sferach: afektywnej, poznawczej i behawioralnej. (Gillialand i James)
Wystąpienie wymienionych poniżej cech oznacza, że z
09
czerwiec
Psychoterapia
Psychoterapia
Psychoterapia to proces poznawania siebie. Poznawania swoich uczuć, myśli, potrzeb, ciała – po to, by lepiej siebie rozumieć i dzięki temu lepiej radzić sobie z problemami, uwolnić się od nadmiernego cierpienia i czerpać większą satysfakcję z życia. To proces odnajdywania w sobie siły, sprawstwa i wolności. Pracujemy z osobami, które:
cierpią na nerwicę, depresję, zaburzenia osobowości
nie potrafią tworzyć satysfakcjonujących relacji z ludźmi (partnerskich, zawodowych)
przeżywają lęki, mają obniżony nastrój
nie wierzą w swoje możliwości, nie wykorzystują swojego potencjału
nie radzą sobie ze stresem
mają problemy ze snem, funkcjonowaniem swojego ciała (zaburzenia psychosomatyczne)
nie radzą sobie z
23
maj
Prowadzący Szkołę Liderów
zespół prowadzący
Jesteśmy gotowi podjąć wyzwanie. Popraw funkcjonowanie Twojego zespołu.
Krzysztof Demczuk
Lider Wspólnoty Metanoia | Prezes Fundacji Aplica | Psychoterapeuta Gestalt | Certyfikowany Trener | Mentor
Ukończył Szkołę Trenerów i Psychoterapeutów w Instytucie Integralnej Psychoterapii Gestalt w Krakowie. Terapeuta EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocesing). Absolwent Akademii Pedagogiki Specjalnej w Warszawie. Ukończył Szkolę
23
maj
W praktyce (cena i czas trwania)
Jak to wygląda w praktyce?
Uczestnicy Szkoły Liderów biorą udział w 12 zjazdach szkoleniowych, które odbywają się od piątku do soboty. Dodatkowo dwa razy w roku odbywają się zjazdy 4 dniowe o bardziej intensywnym charakterze. Każdy warsztat poświęcony jest innym zagadnieniom, związanym z kluczowymi dla liderów kompetencjami. Dopełnieniem warsztatów szkoleniowych są indywidualne spotkania z mentorskie i coachingowe umożliwiające asymilację treści zdobywanych na zajęciach, jak również pracę nad własnymi ograniczeniami i zasobami. Wszystkie zajęcia prowadzone są przez doświadczonych trenerów i coachów.
W ramach szkoleń wykorzystujemy różnorodne formy edukacyjne: zajęcia outdoorowe, gry szkoleniowe i
16
listopad
Trening terapeutyczny Gestalt
Trening rozwoju osobistego
Trening terapeutyczny Gestalt zwany też treningiem rozwoju osobistego jest intensywnym doświadczeniem grupowym o charakterze terapeutycznym, w trakcie którego uczestnicy wchodzą ze sobą w bezpośrednie interakcje, poznając siebie- swoje zasoby i ograniczenia.
Ma zarówno charakter treningu interpersonalnego jak i pracy nad osobistymi problemami. Trening to głównie pogłębienie świadomości własnych myśli, uczuć i zachowań, lepszemu rozumieniu siebie i innych oraz eksperymentowaniu z nowymi, bardziej korzystnymi sposobami kontaktu. Podczas treningu każdy uczestnik ma możliwość skorzystać z czasu na własną pracę, w taki sposób jaki potrzebuje, by pracować nad obszarami które dotyczą aktualnych konfliktów,
12
luty
Home
METODA
W szkole liderów pracujemy głównie metodami warsztatowo-treningowymi, a to oznacza, że wiedza jest przyswajana przez doświadczenie i ćwiczenia. Cykl uczenia przebiega przez: doświadczenie- refleksję-teorię-praktykę.
PROCES GRUPOWY
Dzięki temu masz wielokrotnie okazje do wypróbowania nowych zachowań i ról, uzupełnienia braków, skorygowania błędów, zmierzenia się z własnym trudnościami w kontakcie z innymi.
WSPARCIE INDYWIDUALNE
Każdy uczestnik ma możliwość skorzystania z bezpłatnych sesji coachingowych, mentorskich, indywidualnych konsultacji. Natomiast zespoły mogą skorzystać z superwizji swojego zespołu.
DOŚWIADCZENIE
Prowadzący szkolenie są doświadczonymi praktykami. Stanowimy zespół specjalistów: psychologów, psychoterapeutów, trenerów, coachów, pedagogów, interwentów kryzysowych.
Korzyści z udziału w Szkole Liderów
Szkola liderów jest miejscem wzajemnego
07
styczeń
Trening interpersonalny
Trening interpersonalny
Trening interpersonalny jest intensywnym doświadczeniem grupowym, w trakcie którego uczestnicy wchodzą ze sobą w bezpośrednie interakcje, poznając lepiej swoje sposoby reagowania na innych ludzi i dowiadując się jak inni reagują na nich. Służy to pogłębieniu świadomości własnych myśli, uczuć i zachowań, lepszemu rozumieniu siebie i innych oraz eksperymentowaniu z nowymi, bardziej korzystnymi sposobami kontaktu. Trening interpersonalny jest nastawiony przede wszystkim na optymalizację funkcjonowania w grupie i w kontaktach z innymi ludźmi. Przedmiotem treningu są relacje i zachowania w grupie, sposoby komunikowania się, gry i manipulacje poszczególnych uczestników, role społeczne