Posts Tagged ‘szkoła liderów’

Czemu wydajecie pieniądze na to, co nie jest chlebem?
I waszą pracę – na to, co nie nasyci?
Słuchajcie Mnie, a jeść będziecie przysmaki
i dusza wasza zakosztuje tłustych potraw.
(Iz 55, 2)

         Chcę się dzisiaj podzielić z tobą kilkoma przemyśleniami na temat pracy, dzięki której jeść będziesz przysmaki, a dusza twoja zakosztuje tłustych potraw. Mówiąc wprost – będziesz szczęśliwy! I nie będę tutaj pisać o pracy nad uświęcaniem siebie, choć jest to integralna część pracy nad sobą – bo właśnie o pracę nad sobą mi chodzi – jak mówi Pismo święte: „Sam

„Dla człowieka niedojrzałego znamienne jest, że pragnie on wzniośle umrzeć za jakąś sprawę; dla dojrzałego natomiast – że pragnie skromnie dla niej żyć.”1

W którymś momencie mojego nastoletniego życia opatrznie zrozumiałam i wprowadziłam w życie Słowa Jezusa: „Bo kto chce zachować swoje życie, straci je, a kto straci swe życie z mego powodu, ten je zachowa.”2 Ich sens przedstawił się dla mnie następująco: „nie można dbać o siebie” albo „trzeba o sobie zapomnieć”. Mimo, że jakaś część mnie uparcie domagała się uwagi, dość skutecznie doprowadziłam do „wycięcia” sporego kawałka mnie

Wszystko stało się jasne! W dniu 27.02.16r. od godziny 8 rano przeprowadzaliśmy kilkanaście rozmów rekrutacyjnych. Następnie analizy formularzy zgłoszeniowych i decyzje zapadły! Gratulujemy 16 osobom, które zostały przyjęte do kolejnej edycji Szkoły Liderów!
Bardzo dziękujemy wszystkim którzy zgłosili swój udział. Osoby, które nie zakwalifikowały się do tegorocznej edycji zapraszamy na następną rekrutację. Nie zniechęcajcie się bo nabór do następnej edycji rozpocznie się jeszcze w tym roku.

Dla wszystkich, którzy dostali się do III edycji Szkoły Liderów garść informacji:

startujemy treningiem w dniach 16-19 marzec 2016r.
trening integracyjny odbędzie w Hotelu Zagroń w Szczyrku (http://www.zagron.com.pl/pl)
trening rozpoczynamy

Na przestrzeni ostatnich kilku lat przeprowadziłem wiele rozmów z ludźmi odpowiedzialnymi za swoje organizacje, na temat budowania zespołu, problemów istniejących w zespołach, kluczowych wartościach panujących w organizacjach, konfliktach, brakach i deficytach osobowościowych. Wśród moich rozmówców byli liderzy Wspólnot, służb, Kościołów, a także członkowie wyżej wymienionych organizacji. Każda z tych rozmów miała dla mnie wartość, gdyż były one poszukiwaniem „czegoś” co jest kluczem, jakieś zasady, aksjomatu, wartości, kompetencji, które wpłynęłyby na poprawę funkcjonowania moich rozmówców, ich zespołów, a na samym końcu organizacji której przewodzą. Były uczącymi podróżami w głąb systemów,