Szkoła Liderów
  • Home
  • Szkoła Liderów
  • Szkolenia
  • Wsparcie indywidualne
  • Fundacja Aplica
  • O nas
  • Blog
  • Kontakt
Szkoła Liderów
  • Home
  • Szkoła Liderów
  • Szkolenia
  • Wsparcie indywidualne
  • Fundacja Aplica
  • O nas
  • Blog
  • Kontakt

28

grudzień

Asertywność i stawianie granic

Asertywność i stawianie granic.
Asertywność to sztuka wyrażania naszych uczuć, myśli i życzeń oraz dbania o przestrzeganie należnych nam praw-bez naruszania praw innych osób. Asertywność to umiejętność,którą można nabyć,a nie cecha osobowości, z którą jedni się rodzą, a drudzy nie. Asertywność jest zachowaniem społecznym, którego można się nauczyć. Nie ma osoby, która byłaby stale asertywna. Ktoś może być asertywny w stosunku do swoich dzieci w jednej sytuacji, a agresywny czy pasywny w innych. Można z łatwością zachowywać się asertywnie wobec swojej rodzinny, ale w kontaktach z obcymi takie zachowanie

Read more
Katarzyna Filipowska 28/12/2018 asertywność, komunikacja, komunikat "Ja", przwództwo, rozwój osobisty

18

październik

Moja podróż w głąb siebie.

 

Czemu wydajecie pieniądze na to, co nie jest chlebem?
I waszą pracę – na to, co nie nasyci?
Słuchajcie Mnie, a jeść będziecie przysmaki
i dusza wasza zakosztuje tłustych potraw.
(Iz 55, 2)

         Chcę się dzisiaj podzielić z tobą kilkoma przemyśleniami na temat pracy, dzięki której jeść będziesz przysmaki, a dusza twoja zakosztuje tłustych potraw. Mówiąc wprost – będziesz szczęśliwy! I nie będę tutaj pisać o pracy nad uświęcaniem siebie, choć jest to integralna część pracy nad sobą – bo właśnie o pracę nad sobą mi chodzi – jak mówi Pismo święte: „Sam

Read more
Katarzyna Filipowska 18/10/2018 inspiracja, komunikacja, komunikat "Ja", lider, Metanoia, Motywacja, refleksje, rekrutacja, rozwój osobisty, schematy poznawcze, szkoła liderów, zarządzanie sobą w czasie

07

sierpień

Komunikuj się, a nie tylko mów

W budowaniu dobrych relacji bardzo ważne jest zaufanie, odwaga do bycia wrażliwym i asertywność. Stephen Covey twierdzi, że aby móc je pozyskać powinniśmy my sami obdarzać innych zaufaniem, nie oceniać drugiej osoby zbyt pochopnie, starać się ją zrozumieć i okazywać jej szacunek oraz doceniać. Powinniśmy być uczciwi i szczerzy, mówić prawdę, nie ukrywać przed innymi informacji ani swoich zamiarów.

Ludzie posiadają niesamowitą zdolność do mówienia czyli wypowiadania słów. Mogą one ranić, dodawać otuchy, stymulować nas do działania. Jesteśmy w stanie wypowiadać nawet kilkanaście

Read more
Katarzyna Filipowska 07/08/2018 komunikacja, komunikat "Ja", rozwój osobisty, szkoła liderów

18

lipiec

METODA UCZNIOSTWA

Przed rozpoczęciem współpracy z Asią spotkaliśmy się w firmie dwukrotnie. Podczas tych spotkań cierpliwie i krok po kroku przedstawiałem jej, o co chodzi w naszych projektach. Na początku przydzielałem Asi małe zadania tak, żeby nabrała pewności siebie i zbudowała swoją pozycję w zespole. (…) Dziś Asia samodzielnie planuje i realizuje kampanie marketingowe kilku dużych marek, podróżując na spotkania z dyrektorami regionalnymi po całej Europie.

1. Jezus i Jego metoda

Jezus Chrystus podczas swojej publicznej działalności głosił Dobrą Nowinę o zbawieniu i budował Królestwo Boże na ziemi. W sposób doskonały wypełnił wolę Ojca

Read more
Katarzyna Filipowska 18/07/2018 Coaching, lider, Metanoia, przwództwo, przywództwo, szkoła liderów, uczniostwo

26

kwiecień

Budowanie zespołu

Komunikacja w zespole to podstawa do dobrego i prężnie działającego zespołu. Nie możemy sobie pozwolić na brak lub złą komunikację jeżeli nie chcemy zniszczyć naszej dotychczasowej pracy podczas budowania zespołu. Brak komunikacji test pierwszym krokiem do konfliktów, kłótni i niezgody w zespole.

Budowanie zespołu to proces, wymagający dużo pracy i wysiłku. Pierwszym krokiem do skutecznego budowania zespołu jest tak naprawdę zrozumieniem czym jest grupa, jak funkcjonuje i jakie cechy posiada.
Zespół to grupa ludzi, która ma wspólne cele i zdaje sobie sprawę z tego, że do ich osiągnięcia potrzebne są wysiłki każdego

Read more
Katarzyna Filipowska 26/04/2018 budowanie zespołu, feedback, informacja zwrotna, komunikat "Ja", lider, rozwój osobisty, szkoła liderów

12

kwiecień

Wizja – odkrywanie i wyrażanie wizji.

Wizja leży u sedna skutecznego przywództwa. Przywódcy którzy posiadają inspirującą wizję, naprawdę mogą zmienić świat wokół siebie. Odbierz przywódcy wizje, a odbierzesz mu wszelką motywację. Wizja jest paliwem, którego potrzebuje przywódca. Jest energią, która pobudza go do działania. Jest ogniem, który rozpala pasję wśród naśladowców. Jest wyraźnym powołaniem, które pozwala skoncentrować wszystkie wysiłki ludzi.
Wizja jest obrazem przyszłości, który rozbudza pasję. Przywódca dostrzega wizję, widzi przed sobą obraz przyszłości. Czasem wizja przychodzi nagle bez ostrzeżenia, a czasem wyostrza się przez dłuższy czas. Wizja i pasja są ze sobą nierozerwalnie związane.

Wizja.
1. Obraz

Read more
Katarzyna Filipowska 12/04/2018 Metanoia, przywództwo, szkoła liderów, wizja

05

styczeń

Zarządzanie sobą w czasie

Na początku trzeba zdefiniować czym jest zarządzanie sobą w czasie. Często mylone jest ono jako zarządzanie czasem, które nie istnieje. Nie ma możliwości zarządzania czasem. Gdy mówimy o zarządzaniu czasem odwołujemy się do czynników zewnętrznych, do aspektu niezależnego jakim jest czas. W ten sposób nasz umysł przyswaja informację że zarządzamy czymś czego de facto kontrolować nie możemy, a więc gdy coś mi się nie uda, nie będzie to moją winą. Czynniki leżały poza zasięgiem kontroli i nic nie mogliśmy na to poradzić. W ten sposób siebie usprawiedliwiamy i osłabiamy swoją motywację do realizacji celów

Read more
Krzysztof Demczuk 05/01/2018 Bez kategorii, lider, Motywacja, planowanie czasu, refleksje, rozwój osobisty, wyznaczanie celów, zarządzanie sobą w czasie

05

listopad

Rozwój osobisty lidera- z czym to się je?

 

„Dla człowieka niedojrzałego znamienne jest, że pragnie on wzniośle umrzeć za jakąś sprawę; dla dojrzałego natomiast – że pragnie skromnie dla niej żyć.”1

W którymś momencie mojego nastoletniego życia opatrznie zrozumiałam i wprowadziłam w życie Słowa Jezusa: „Bo kto chce zachować swoje życie, straci je, a kto straci swe życie z mego powodu, ten je zachowa.”2 Ich sens przedstawił się dla mnie następująco: „nie można dbać o siebie” albo „trzeba o sobie zapomnieć”. Mimo, że jakaś część mnie uparcie domagała się uwagi, dość skutecznie doprowadziłam do „wycięcia” sporego kawałka mnie

Read more
Krzysztof Demczuk 05/11/2017 lider, Motywacja, przwództwo, rozwój osobisty, szkoła liderów

29

sierpień

Rola komunikacji w pracy lidera

Długo zastanawiałem się co mógłbym napisać o komunikacji w pracy lidera, o jej roli w jego życiu. Wszyscy zdajemy sobie sprawę, że komunikacja jest kluczową kompetencją, którą każdy lider powinien posiąść. Komunikacja jest fundamentem, na którym buduje się pozostałe umiejętności. Bez dobrej komunikacji nie ma dobrego lidera, bo jak nauczyć się asertywności skoro nie umiem wyrażać swoich potrzeb? Jak zarządzać grupą, skoro nie umiem słuchać? Jak wydawać polecenia, skoro moje wypowiedzi są chaotyczne? Mając to na uwadze zastanawiałem się, co mogę napisać w tym temacie, zwłaszcza, że komunikacja jest dla mnie ciągle niezdobytą górą?

Read more
Krzysztof Demczuk 29/08/2017 feedback, inspiracja, komunikacja, komunikat "Ja", lider, rozwój osobisty

29

czerwiec

BĄDŹ WSPANIAŁĄ POCHODNIĄ DLA INNYCH

„Wszystko ma źródło w osobistym rozwoju” – to zdanie, jakie wygłosił na konferencji The Global Leadership Summit w Krakowie w 2016r. Piotr Gąsiorowski mocno mnie poruszyło. A mój ulubiony mówca tej konferencji, pochodzący z Indii Jossy Chacko stwierdził, że „wszystko przemija poza zmianą”. Piotr Koźlak CSsR, w książce zatytuowanej "Pragnąć więcej" zacytował myśl Henriego Nouwena:

"Konieczność rozwoju i nieustannego przekraczania siebie dotyczy każdego człowieka i trwa do końca życia, ponieważ swoją podstawę znajduje w samej kondycji ludzkiej, która jest wspólna wszystkim, niezależnie od wyznania, zawodu czy wieku".

Read more
Krzysztof Demczuk 29/06/2017 lider, odwaga, przwództwo, refleksje, rozwój osobisty, szkoła liderów
Previous12345Next

« Poprzednia strona — Następna strona »

Ostatnie wpisy

  • Krzysztof Demczuk o Szkole Liderów 20/05/2025
  • Moja podróż w Szkole Liderów 08/11/2021
  • Przywódcy, którzy pomagają się rozwijać. 27/10/2021
  • BUDOWANIE SILNEGO ZESPOŁU 26/08/2020
  • Kompetencje lidera 24/07/2020

Archiwa

  • maj 2025 (1)
  • listopad 2021 (1)
  • październik 2021 (1)
  • sierpień 2020 (1)
  • lipiec 2020 (1)
  • maj 2020 (2)
  • kwiecień 2020 (2)
  • marzec 2020 (1)
  • luty 2020 (2)
  • styczeń 2020 (2)
  • październik 2019 (1)
  • marzec 2019 (1)
  • luty 2019 (1)
  • styczeń 2019 (3)
  • grudzień 2018 (1)
  • październik 2018 (1)
  • sierpień 2018 (1)
  • lipiec 2018 (1)
  • kwiecień 2018 (2)
  • styczeń 2018 (1)
  • listopad 2017 (1)
  • sierpień 2017 (1)
  • czerwiec 2017 (1)
  • maj 2017 (1)
  • kwiecień 2017 (2)
  • grudzień 2016 (1)
  • listopad 2016 (1)
  • październik 2016 (1)
  • sierpień 2016 (1)
  • lipiec 2016 (2)
  • marzec 2016 (1)
  • styczeń 2016 (1)
  • grudzień 2015 (1)
  • październik 2015 (1)
  • wrzesień 2015 (2)
  • czerwiec 2015 (1)

Kategorie

  • asertywność
  • Bez kategorii
  • budowanie zespołu
  • Coaching
  • feedback
  • Forum Szkoły Liderów
  • informacja zwrotna
  • inspiracja
  • komunikacja
  • komunikat "Ja"
  • kreatywność
  • lider
  • Metanoia
  • Motywacja
  • muzyka
  • odwaga
  • planowanie czasu
  • przwództwo
  • przywództwo
  • refleksje
  • rekrutacja
  • rozwój osobisty
  • schematy poznawcze
  • szkoła liderów
  • trening integracyjny
  • uczniostwo
  • wizja
  • wyznaczanie celów
  • zarządzanie sobą w czasie

Popularne wpisy

  • Krzysztof Demczuk o Szkole Liderów
  • Tempo lidera-tempo zespołu
  • Złote zasady przywództwa
  • W czym tkwi siła rozwoju zespołu?
  • Gdybyś nie wiedział, że się nie da..
© 2024 Szkoła Liderów

Używamy cookies w celach funkcjonalnych, aby ułatwić użytkownikom korzystanie z witryny oraz w celu tworzenia anonimowych statystyk serwisu. Jeżeli nie blokujesz plików cookies, to zgadzasz się na ich używanie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Więcej informacji znajdziesz w naszej .

Szkoła Liderów
Polityka Prywatności

Polityka Prywatności

Poniższa Polityka Prywatności opisuje kwestie związane z korzystaniem ze strony szkola-liderow.eu.

Pliki Cookies
  1. Dla Państwa wygody strona szkola-liderow.eu, używa plików cookies i podobnych technologii m.in. po to, by dostosować serwis do potrzeb użytkowników i w celach statystycznych. Pliki Cookies to niewielkie pliki tekstowe wysyłane przez serwis internetowy, który odwiedza internauta, do urządzenia internauty.
  2. Cookies używają też serwisy, do których się odwołujemy pokazując np. multimedia czy mapy. W przeglądarce internetowej można zmienić ustawienia dotyczące Cookies. Brak zmiany tych ustawień oznacza akceptację dla stosowanych tu Cookies.
  3. Strona szkola-liderow.eu wykorzystuje poniższe pliki Cookies:
    _ga – Ten zewnętrzny plik ciasteczko Google Analytics służy do rozróżniania użytkowników na potrzeby gromadzenia informacji na temat odwiedzin na stronie. Ten plik ciasteczko pomaga nam identyfikować obszary witryny, które wymagają udoskonalenia. Plik ciasteczko _ga nie pozwala Fundacji Aplica na identyfikację osobową użytkownika, ponieważ nie są śledzone żadne informacje ani dane osobowe.
    _gat – Ten zewnętrzny plik ciasteczko Google Analytics jest wykorzystywany przez Google Analytics do monitorowania wskaźnika zapytań w odniesieniu do własnych serwerów. Ten plik ciasteczko pomaga Fundacji Aplica identyfikować obszary witryny, które wymagają udoskonalenia. Plik ciasteczko _gat nie pozwala Fundacji Aplica na identyfikację osobową użytkownika, ponieważ nie są śledzone żadne informacje ani dane osobowe.
    _gid – .szkola-liderow.eu Ten plik służy do odróżnienia użytkowników,
    moove_gdpr_popup - ten plik służy od obsługi tego powiadomienia o obowiązującej na stronie Polityce Prywatności
    PHPSESSID – plik cookie utrzymujący identyfikator bieżącej sesji pomiędzy serwerem, na którym zainstalowana jest strona a uprzędzeniem użytkownika, za pośrednictwem którego komunikuje się on z serwerem i ze stroną.
  4. Poziom ochrony przed Cookies ustawia się w każdej przeglądarce, aż do całkowitego blokowania plików Cookies. Zwiększa to poziom bezpieczeństwa i ochrony danych, ale może także uniemożliwiać niektóre funkcje, np. zalogowanie się na konto pocztowe.
Dane osobowe
  1.  Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: „RODO”), w związku z korzystaniem z jego funkcjonalności jest Fundacja Aplica z siedzibą w Sosnowcu (41-208), przy ul. Modrzejowskiej 20.
  2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora, w szczególności w następujących celach:
    - umożliwienia kontaktu z Administratorem za pośrednictwem formularzy kontaktowych,
    - analitycznym i statystycznym.
  3. Dane będą przekazane podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie na podstawie umów z Administratorem, ale tylko w celu i zakresie niezbędnym dla realizacji ww. celów, w tym m.in. podmiotom świadczącym na naszą rzecz usługi IT lub inne usługi zapewniające prawidłowe funkcjonowanie strony szkola-liderow.eu, przy czym takie podmioty przetwarzają dane wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
  4. Poza wymienionymi podmiotami Twoje dane mogą zostać udostępnione wyłącznie podmiotom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa krajowego lub unijnego. Administrator serwisu dołożył należytej staranności w celu odpowiedniego zabezpieczenia przekazanych danych osobowych, a w szczególności przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym.
  5. Państwa dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez czas niezbędny do osiągnięcia celu przetwarzania lub do odwołania przez Państwa zgody. Administrator zastrzega sobie prawo do przetwarzania danych przez okres do 3 miesięcy od momentu osiągnięcia celów w związku z realizacją własnych celów analitycznych i statystycznych.
  6. Państwa dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie:
    a) zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), w szczególności w celach marketingowych podmiotów współpracujących,
    b) spełnienie zobowiązania wynikającego z przepisów prawa zarówno krajowego jak i unijnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
    c) do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, w tym udzielenia odpowiedzi na pytania przesłane za pośrednictwem zakładki „Kontakt” oraz w celach statystycznych i analitycznych Administratora, gdzie uzasadnionym interesem Administratora jest możliwość dokonywania analiz i statystyk prowadzonych przez niego działań wynikająca z art. 6 ust. 1 lit f) RODO, a także dla celów obrony przed ewentualnymi roszczeniami na zasadzie prawnie uzasadnionego interesu Administratora gdzie uzasadnionym interesem Administratora jest obrona Administratora przed roszczeniami osób trzecich.
  7. W każdej chwili istnieje możliwość wycofania zgód wyrażonych w serwisie, w tym zgody na przetwarzanie danych w celach marketingowych podmiotów współpracujących z Administratorem. Odwołanie zgody na przetwarzanie nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
  8. Mają Państwo prawo żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia, przenoszenia lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
    Jeśli chcą Państwo skorzystać z przysługujących Państwu praw prosimy o przesłanie do nas wiadomości na adres: info@aplica.pl
  9. Bezpieczeństwo danych osobowych jest dla nas priorytetem, jeśli jednak uznają Państwo, że przetwarzając Państwu dane osobowe naruszamy przepisy RODO, masz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Zgoda na cookies:

Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Ustawienia tych plików można zmienić w każdej chwili za pomocą ustawień przeglądarki.